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中国劳动保障报社2021年公开招聘应届高校毕业生

作者:william威廉希尔 发布于:2021-04-09 16:45 点击量:

  中国劳动保障报社为人力资源和社会保障部直属事业单位。出版的《中国劳动保障报》创办于1985年,以报道人力资源和社会保障工作为主要内容,是影响力大、权威性高、特色鲜明的全国性专业报纸。根据事业发展需要,2021年我社拟公开招聘工作人员8名,现将有关事项公告如下:

  2.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  3.遵守职业道德,作风正派,热爱新闻事业,具有履行岗位职责所需要的理论政策水平;具有较好的团队精神和奉献精神;专业功底扎实,有较强的文字能力和沟通表达能力。

  4.2021年全国普通高等学校统招统分应届毕业生(不含定向、委培人员),含两年择业期内未就业的毕业生。留学归国人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。毕业生须符合申请办理在京就业落户的条件。

  受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记过以上处分,以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘。

  1.报名。报名者请登录中国国家事业单位公开招聘服务平台(网址:注册、在线报名。报名人员每人限报一个岗位,对于报名人员所填写信息不实的,一经查证,即取消报名人员考试资格及聘用资格。如在平台注册、报名期间遇到任何网络技术问题,请咨询技术支持电话,或将问题反馈至邮箱:。报名时间截至4月2日。联系电线.资格审查。通过资格审查进入笔试人员名单,于4月13日在中国劳动保障新闻网(及中国国家事业单位公开招聘服务平台公布,请考生关注。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,可取消该岗位招聘计划。

  3.笔试和面试。①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和技能。②面试人选。报考采访部、理论评论部的应聘者,根据笔试成绩,由高到低确定3倍人选进入面试。报考通联发行部、新媒体部、党委办公室及办公室(人事处)的应聘者,根据所报部室及笔试成绩,由高到低确定3倍人选进入面试。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时,设定60分为合格分数线,笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。

  笔试公告拟于4月13日在中国劳动保障新闻网及中国国家事业单位公开招聘服务平台公布。面试具体时间、地点、方式及考试相关事项继续在上述平台公布,请考生随时关注。

  4.考察和体检。根据笔试、面试成绩(各占50%),按1:1比例分岗位类别确定考察和体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》

  5.公示和聘用。根据考试、考察及体检结果,择优确定拟聘人员,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人力资源社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目及中国劳动保障新闻网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,并办理相关手续。


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